【以案示警】第三十五期:退休返聘待遇任性定,处分!

2022-11-01

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  2021年9月至2022年1月,乐清市蔬菜公司原经理陈胜杰在退休返聘期间,自定高额薪酬,在领取退休金的同时,按退休前薪酬待遇全额领取工资、奖金。2022年5月27日,陈胜杰因违反廉洁纪律受到党内警告处分。

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  陈胜杰原是乐清市蔬菜公司经理,于2021年8月份退休,因暂时没有合适经理岗位人选,公司决定返聘其继续担任经理一职。在退休返聘期间,陈胜杰在个人薪酬问题上打起了“小算盘”。

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  陈胜杰返聘后的薪酬待遇本应由主管单位研究决定,但陈胜杰却私自要求下属财务人员按退休前标准给其造册发放薪酬。财务人员两次要求其出具相关文件或手续,陈胜杰均以“过段时间把手续补上”为由搪塞。

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   经本人审批,陈胜杰“如愿”领取到了自定的薪酬。陈胜杰自定高额薪酬的消息不胫而走,乐清市蔬菜公司内部顿时炸了锅。

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  2022年1月,乐清市纪委监委通过群众信访举报发现该违纪问题,立即开展案件调查工作。经查,陈胜杰在退休返聘期间,未经批准违规领取工资、季度资金、年终奖共计40256.53元。2022年5月27日,陈胜杰因违反廉洁纪律,受到党内警告处分,相关违纪款予以收缴。

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    违纪党员反省

     我作为一名退休返聘干部,侥幸心理作祟,自认为是公司主要负责人,领多少薪酬就自己说了算,没有好好学习相关规章制度。犯下这样的错误,我心里十分懊悔自责。

     执纪者说

     陈胜杰在退休返聘期间,漠视规章制度,自行决定发放远超合理标准的薪酬,在群众中造成不良影响,最终受到了党纪处分。党员干部要从此案中汲取教训,深刻认识到退休后也要始终绷紧纪律规矩之弦,杜绝侥幸心理。

  (乐清市纪委监委)  


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